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입사지원

[GC] Global HR 기획

GC녹십자그룹은 제약·바이오·헬스케어 분야에서 큰 잠재력을 보이며, 글로벌 헬스케어 리더로 성장하고 있습니다.
질병의 예방부터 진단, 치료, 디지털 헬스케어까지 다양한 사업 포트폴리오를 갖춘 '글로벌 토탈 헬스케어 기업'
GC의 새로운 Game Changer로 합류할 인재를 찾고 있습니다.

공고마감일

2026/02/28

근무지

본사(용인)

직무

HRM/인사관리

직무상세

[모집직무: 함께 할 업무를 알려드립니다]

- 글로벌 HR 관리 및 제도 설계: 1) 해외법인 경영환경에 맞춘 HR 통합 Guideline 수립/Localization 전문성 2) 주재원 관리

- HR 컴플라이언스 및 리스크 진단: 1) 국내/외 노동시장 규제상황 상시 모니터링 2) 잠재적 인사/노무 Risk 진단 및 대응

- 디지털 HR 및 HR 프로젝트 매니지먼트: 1) Cloud 기반 HR시스템 관리/고도화 2) M&A/PMI 및 계열사 HR 지원 프로젝트 리드

- 인적자원 최적화 및 파이프라인 관리: 1) 그룹 내 인력순환 체계 구축/경력경로 관리 2) 차세대 리더 Pool 구축/전략적 인력 배치

[Fitness: 이런 분과 함께 하고 싶습니다]

- 전략적 비즈니스 파트너십: 사업적 상황 분석 및 HR 관점의 해석을 통한 선제적 HR 솔루션 제공 및 경영진 의사결정 지원

- 글로벌 커뮤니케이션 및 조율: 다양한 국적/문화적 배경의 해외법인 이해관계자들과의 소통, 지원 및 협의점 도출

- 변화 관리 및 변화 대응력: 사업환경 및 정부정책 변화 상황에 대한 민첩한 대응, 선제적 Risk 관리 및 전략적 문제해결

- 직업 윤리의식 및 데이터 보안의식: 그룹 전체의 인사정보 관리 직무수행에 대한 최상위 수준의 윤리의식 및 투명성 가치 수호

[지원자격: 지원하기 전 반드시 확인해주세요]

- HR 경력 10년 이상 15년 이하

- 4년제 대학교 졸업(학사) 이상

- 대기업/중견기업 지주사, 대기업 계열사 HR 또는 외국계 기업 HRBP 경험을 보유하신 분

[우대사항: 이런 자격/경험이 있는 분을 우대합니다]

- 해외 법인 HR 관리 또는 프로젝트 경험하신 분

- 영어 가능하신 분 (문서작성 및 Text Comm. 가능 수준)

- 노무사(1차 포함), PHR/SPHR 등 관련 자격증 소지하신 분

- 조직 마인드셋 보유하신 분(팀플레이어)

- 유연한 사고와 높은 회복 탄력성 바탕으로 변화하는 조직 환경에 기민하게 대응하는 분

지원자격(공통)

① 졸업자 및 졸업예정자
② 남성의 경우 군필 또는 면제자(군 복무 중인 경우, 입사일 이전 전역자/근무가능자)
③ 취업보호 대상자(국가유공자, 보훈대상자, 장애인 등)는 관계 법령에 의거 우대함
④ 해외 여행 및 근무에 결격사유가 없는 자
⑤ 기타 당사 취업규칙 상 결격사유에 해당하지 않는 자

제출서류

원활한 채용 프로세스 진행을 위해, 입사 지원 시 필수서류 제출을 요청드리고 있습니다.
각 서류의 파일명을 '이름_서류명'으로 변경하여, '제출서류 첨부'란에 업로드 부탁드립니다.
(예시: 홍길등_경력기술서, 홍길동_졸업증명서)

[공통]
① 최종학교 졸업(예정)증명서, 성적증명서 각 1부
② 보훈/장애 해당 시: 취업지원 대상자 또는 장애인 증명서 1부

[경력직]
① 경력기술서(자율양식) 1부
* 전형에 따라 별도 서류(예시: 포트폴리오, 발표자료 등)를 요청드릴 수 있습니다.

※ 지원서 내용 중 허위사실이 있거나 증빙이 불가한 경우, 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
※ 서류전형 결과는 문자 및 E-mail로 안내되오니, 작성 시 정확한 정보를 기재해 주십시오.

전형단계

- 서류접수 → 서류전형 → 인성검사 → 면접전형 → 채용검진 → 최종합격

*직무에 따라 전형 단계가 추가되거나 생략될 수 있습니다.

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