[GC셀] HR 담당자 모집 (신입)

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▣ 합류하게 될 팀을 소개합니다.

  HR팀은 회사의 비전과 경영목표 달성을 위해 우수한 인적자원을 유인하고, 조직이 필요한 역량을 갖춘 인재를 적시에 선발하여 조직 목표달성에 기여할 수 있는 체계를 마련하고 있습니다. 또한 다양한 인사 Data를 통계적으로 분석하고, 가설 수립을 통해 유의미한 결과를 도출하기 위한 일을 하고 있습니다. 인사의 고유한 기능인 채용, 평가, 보상, 교육 등이 유기적으로 잘 운영이 될 수 있도록 새로운 인사제도를 기획할 수 있어 일에 대한 높은 만족도와 매력, 책임감을 갖고 있습니다. 회사 및 조직의 운영 효과성을 높이기 위하여 '적합한 인재 확보, 적재적소 인사관리, 객관적 평가 및 성과중심적 조직문화 마련'에 대한 책임이 있으며, 이러한 책임을 완수하기 위해서는 유관부서와 원만한 커뮤니케이션 및 조직 책임자와의 긴밀한 소통을 통하여 역할 수행에 최선을 다하고 있습니다.

▣ HR팀의 주요 업무를 소개합니다.

  인사 직무는 회사에서 인적자원을 효과적으로 활용하여 조직의 전략적 목표를 달성 할 수 있도록 도와주고 있습니다. 채용, 평가, 보상, 육성 등 인사 관리 전반에 대해서 책임지고 운영하고 있으며, 여러 인사 제도들을 기획 및 설계하여 조직 구성원들이 안정적으로 회사 생활 할 수 있도록 노력합니다. 인사 운영담당자는 내부의 여러 시스템을 활용하여 근태관리, 보상, 채용 등 인사 프로세스를 운영하는데 있어 필요한 HR 행정 업무를 지원할 예정입니다. 또한 인사 프로세스를 운영하는 과정에서 축적되는 여러 인사 데이터들을 분석하고 지표화하여 경영진이 의사결정할 수 있도록 필요한 자료를 제공하고, 최신 HR 트렌드를 이해하여 인사 제도 및 프로세스 등의 개선 포인트를 찾고자 노력합니다. 

▣ 합류하면 다음과 같은 업무와 역할을 담당하게 됩니다.

[핵심업무 및 역할]

 1. 근태 및 조직 발령사항 관리

  - 근태관리시스템 운영 및 오류 대응

  - 초과근무, 휴가 사용률 분석 및 개선 방향 수립

  - 근태 마감 및 재직/퇴직자 미사용연차 관리

  - 조직 발령 및 인사 관련 제증명서 발급, 승인, 이력관리

 2. 채용 프로세스 운영

  - 채용 공고 등록, 지원자 이력서 검토, 면접 안내 등 채용 프로세스 전반 지원

  - 신규 입사자 채용 발령 관련 업무 수행

  - 입/퇴사자 현황 분석 및 퇴직 개선 방향 수립

 3. 사회보험 및 HR 행정 지원

  - 취득/상실신고 등 사회보험 가입자 현황 관리

  - 사회보험 연말정산 및 보수총액 변경 신청 관리

  - 급여/보상 관련한 HR 수명 업무 수행

▣ 이런 분들과 함께 일하기를 기대합니다.

  전반적인 인사 프로세스에 대해 이해하고 있어 안정적인 인사 운영에 기여할 수 있고, 노동법 및 관련 법규에 대한 지식을 보유하여 인사 운영상 발생할 수 있는 노무 리스크를 예방 및 방지하려고 노력하는 자세가 필요합니다. 인사 Data를 다양한 가설을 통해 통계적으로 분석할 수 있는 지식과 경험, 마지막으로 원활한 의사소통 능력으로 구성원들의 고충을 잘 들어주고, 공감대 형성을 끌어낼 수 있는 스킬을 요구합니다. 나아가 다양한 인사 데이터를 분석하여 문제점을 진단하고 이를 해결할 수 있는 전략적인 방안을 제시할 수 있는 역량을 갖춘 분이 지원하기를 희망합니다.

 [자격 요건]

  - 학력: 학사학위 이상 (전공 무관)

  - 경력: 신입 또는 2년 미만의 HRM 주니어 경력

  - HR 업무 및 최신 HR 트렌드에 대해서 관심이 많으신 분

  - 꼼꼼하고 성실한 태도로 주도적으로 업무 수행이 가능하신 분

  - 내외부 다양한 이해관계자와의 원활한 소통이 가능하신 분

 [우대 사항]

 - 기업에서 HRM 업무 인턴 경험이 있으신 분

 - 제약/바이오 산업에 대한 이해 및 관심이 있으신 분

 - 전반적인 인사 프로세스에 대한 지식을 보유하신 분

 - 근태, 인건비, 채용, 퇴직을 포함한 인사 지표를 분석 및 보고서 작성 경험이 있으신 분

 - 노동법 및 관련 법규에 대한 지식이 있으신 분

▣ 다음 안내를 꼭 확인해주세요.

  - 근무형태 : 정규직

  - 근무장소 : 경기도 용인

  - 필수요건 : 학사학위 이상(전공무관), HR 업무 및 최신 HR 트렌드에 대해서 관심이 많으신 분,

                     꼼꼼하고 성실한 태도로 주도적으로 업무 수행이 가능하신 분, 내외부 다양한 이해관계자와의 원활한 소통이 가능하신 분

  - 우대요건 : 기업에서 HRM 업무 인턴 경험, 제약/바이오 산업에 대한 이해와 및 관심이 있는 분, 전반적인 인사 프로세스에 대한 지식을 보유하신 분

                     근태, 인건비, 채용, 퇴직을 포함한 인사 지표를 분석 및 보고서 작성 경험이 있으신 분, 노동법 및 관련 법규에 대한 지식이 있으신 분

  - 전형단계: 서류전형 → 면접전형 (1차, 2차) → 처우협의 → 채용검진 → 최종합격