[GC녹십자][채용전제형 인턴] QC 미생물 품질시험 및 관리 (Ochang Plant)

공고마감일 공고마감일

2026/07/01 

근무지 근무지

오창공장(충북 청주)   

부서소개 부서소개

GC녹십자는 지원자 분들의 직무이해를 높이기 위해,
GC People의 생생한 이야기를 직무별로 소개해 드리고 있습니다.

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직무상세 직무상세

직무 소개

1. 생물학적제제 생산을 위한 GMP Guideline 준수 및 품질 관리
"의약품 제조의 필수 기준인 GMP를 현장에서 실천합니다."

생물학적제제가 안전하게 생산될 수 있도록 관련 지침(GMP)을 철저히 따르고, 공정 전반의 품질을 꼼꼼하게 관리하는 업무입니다.

2. 미생물 품질 시험 수행
"의약품의 안전을 직접 검증합니다."

미생물 관련 시험을 통해 제품이 안전하게 제조되고 있는지 직접 확인하고, 품질 기준을 통과할 수 있도록 시험 업무를 수행합니다.

3. 품질관리 문서 작성 및 기술 문서 관리
"시험의 시작부터 끝까지, 모든 과정을 문서로 기록합니다."

SOP(표준작업지침서)나 시험 보고서를 작성하고, 시험법 기술이전 및 검증(AMV) 관련 문서를 정리합니다. 해외 협업을 위한 영문 문서 작성도 함께 수행합니다.

4. 분석 장비 관리
"정확한 시험을 위한 최상의 환경을 유지합니다."

미생물 시험에 필요한 분석 장비들이 늘 문제없이 작동하도록 점검하고 관리하여, 언제든 신뢰할 수 있는 데이터를 얻을 수 있는 환경을 만듭니다.

주요 업무

- 의약품 품질관리 시험 업무 수행
- 품질 시스템과 관련된 문서 작성 및 검토 (QMS, Veeva, LIMS 사용)
- 시험법 밸리데이션 및 시험실/기기 관리

자격 요건

[필수]
- 학사 학위 이상 보유자 또는 '27년 2월 졸업예정자
- 미생물학/생물학/생명공학/생명과학 등 유관 계열 전공자
- MS Office 및 통계 프로그램 활용 가능자

[우대]
- 영어 능통자 (문서 작성 및 비즈니스 영어)
- 미생물 시험실 유경험자
- GMP 환경 근무 경험자

지원자격 지원자격(공통)​

- GC녹십자 및 계열사의 타 모집 공고와 동시에 지원은 불가 합니다.
- 졸업자 및 졸업예정자​ · 신입의 경우 합격 후 즉시 출근 가능자
- 취업보호 대상자(국가유공자, 보훈대상자, 장애인 등)는 관계 법령에 의거 우대
- 해외 여행 및 근무에 결격사유가 없는 자​
- 기타 당사 취업규칙 상 결격사유에 해당하지 않는 자

전형단계 전형단계

- 서류 모집(포트폴리오 제출)(6/17~7/1) → 서류 전형(7/2~7/7) → AI 역량검사(온라인)(7/8~7/9) → 직무 Fit 면접(온라인)(7/14~7/15) → Culture Fit 면접(오프라인)(7/21~7/23) → 채용검진 → 최종합격 → 입사(8/18)
*상기 일정은 자사 일정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 각 전형별 대상자 분들께 사전 안내 예정입니다.
*면접 시, PT면접이 진행될 수 있습니다.
*각 전형 결과는 E-mail 및 SMS로 안내되오니, 서류 작성 시 정확한 정보를 기재 부탁드립니다.
*계약기간 종료 시점 평가에 따라 정규직 전환 기회 부여 예정

제출서류 제출서류

지원자의 편의를 위하여, 입사 지원 시 필수 서류 제출을 사전 요청 드리고 있습니다.​

각 서류의 파일명을 '이름_서류명'으로 통일하시어, '제출서류 첨부'란에 업로드 부탁 드립니다.
(ex. 홍길동_졸업증명서, 홍길동_성적증명서)

 

[공통]

- 학사 이상: 최종학교 졸업(예정)증명서, 최종학교 성적증명서
*체험형 인턴 등 재학생을 모집하는 전형의 경우, 재학증명서 제출
- 전문학사: 최종학교 졸업(예정)증명서, 최종학교 성적증명서, 고교 생활기록부
- 고등학교 졸업자: 고교 생활기록부

 

[공고별 해당 시]

각 지원 부문에 해당하는 경우, 하기 서류도 함께 제출 부탁 드립니다.

- 경력: 경력기술서 (자율양식 / 단, 연봉 정보는 반드시 가림 처리)

- 자격사항이 필수인 직무: 해당 자격증 사본 (ex. 품질관리약사 – 약사면허 사본 등​)

- 연구개발(R&D) 직무: 석/박사 논문 및 SCI급 논문​​ 초록

- 보훈/장애 해당 시: 취업지원 대상자 또는 장애인 증명 서류

※ 최종 면접 전형 합격 이후, 자격 요건 확인 및 처우 협의를 위해 별도의 추가 서류 제출을 안내드릴 예정입니다.

※ 이력서 및 각종 서류에 기재된 내용이 허위 사실로 확인되는 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.

 
❔FAQ
Q1. 지원서는 누가 검토하나요?
A1. 작성해 주신 지원서는 지원하신 직무에 대한 이해도를 충분히 갖추고 있는 채용담당자 및 지원하신 직무의 현업 담당자가 함께 확인합니다.
      지원서 작성 시 특정 전공이나 전문 분야에 대한 난이도를 걱정하지 마시고 직무역량을 보여줄 수 있는 충분한 내용을 자유롭게 작성하시면 됩니다.
 
Q2. 서류/면접전형 결과 및 합격자 발표는 언제 나오나요?
A2. 진행 중인 모든 공고는 상시/수시 채용으로 진행되고 있으며, 모든 공고에 지원한 지원자분들께 이메일 및 문자로 결과에 대해 안내 드리고 있습니다.
 
Q3. 과거에 지원했다가 탈락해 다시 응시하는 경우 불이익이 있나요?
A3. 과거 탈락 이력 또는 재지원에 따른 불이익은 없습니다. 걱정 마시고 지원해 주시기 바랍니다.
 
Q4. 기존 지원 이력이 있어 재지원이 불가능합니다.
A4. 기존에 지원하신 이메일이 아닌 다른 이메일로 새롭게 계정을 생성하여 재지원해 주시기 바랍니다.
 
Q5. 지원자격에 해당하는 어학성적/자격증은 공고 마감 이후에 취득한 것도 인정이 되나요?
A5. 어학성적 및 자격증은 공고문 마감 당일까지 취득한 유효기간 내의 성적/자격만 인정됩니다.
 
Q6. 면접 자료 업로드란이 있는데, 면접 자료를 업로드 해야 하나요? 언제 업로드하나요?
A6.  면접 대상자에 한하여 개별 안내 드리며 서류 지원 시 업로드하지 않으셔도 됩니다.
 
Q7. 논문은 전문을 첨부해야 하나요? 아니면 초록을 첨부해야 하나요?
A7. 논문을 첨부하시는 경우 논문 초록을 첨부해 주시면 됩니다.
 
Q8. 논문/포트폴리오를 첨부해야 하는데 용량 제한으로 5MB 이상으로 첨부가 안돼요.
A8. 5MB 용량 제한에 맞추어 요약본을 첨부해 주시기 바랍니다.
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