[GC녹십자][경력] R&D전략
*"최종 대학 미검색" 시 임의 대학 선택 후 1:1 문의를 통해 '지원부문/이름/미검색 학교명'을 남겨주세요.
공고마감일
2025/02/05
근무지
본사(용인)
부서소개
GC녹십자는 지원자 분들의 직무이해를 높이기 위해,
GC People의 생생한 이야기를 직무별로 소개해 드리고 있습니다.
메뉴 : 채용홈페이지 > GC Brand > GC People
직무상세
직무 미션
시장 및 고객의 동향을 조사/분석하여 과제별 R&D 전략을 수립하고, 중장기 관점에서 전사 제품 및 파이프라인 포트폴리오를 관리한다. 경영진의 R&D 관련 의사 결정에 도움이 되기 위해, 해당 주제에 대한 분석/조사 시행하고 보고한다.
R&D부문의 자원 통합 관리 및 발생 Issue 해결을 통하여 팀장 및 임원의 의사결정을 지원한다.
직무 소개
※ R&D 전략
- R&D 중장기 전략 검토, 수립 및 portfolio 최적화
- 내부과제 개발 전략 검토, 사업성 평가
- 글로벌 경쟁 상황 분석
※ Research BD
- 외부 파트너사와 R&D 공동 연구 과제 발굴, 추진, 계약 및 Alliance Management
- 유망 바이오 벤처 발굴, 전략적 투자 및 투자사 관리
* 상기 업무는 모두 팀 프로젝트로 진행하며, 신규팀원은 각 업무 일부의 책임을 담당할 예정
주요 업무
- R&D과제 portfolio 전략 수립 및 사업성 분석(NPV, IRR)
- Research 경쟁 동향 파악 및 내부 과제 경쟁력 분석
- 외부 파트너사와 R&D partnership 과제 발굴/계약
자격 요건
[필수]
1. 석사 이상
2. 신입 지원의 경우 박사 학위 소지자
3. 약학, 자연, 공학 계열 전공
4. 경력 0년 ~ 10년
[우대]
1. Bio 회사 실무 경험
2. 박사 학위 소지자
3. 영어 능통자
4. 커뮤니케이션 우수자
지원자격(공통)
- GC녹십자 및 계열사의 타 모집 공고와 동시에 지원은 불가 합니다.
- 졸업자 및 졸업예정자 · 신입의 경우 합격 후 즉시 출근 가능자
- 취업보호 대상자(국가유공자, 보훈대상자, 장애인 등)는 관계 법령에 의거 우대
- 해외 여행 및 근무에 결격사유가 없는 자
- 기타 당사 취업규칙 상 결격사유에 해당하지 않는 자
전형단계
- 서류 모집 → 서류 전형 → 인성검사(온라인) → 1차면접(직무면접) → 평판조회 → 2차면접(인성면접)
→ 처우협의(연봉안내) → 채용검진 → 최종합격
- 직무에 따라 전형 단계가 추가 되거나 생략될 수 있습니다.
- 각 전형 결과는 E-mail 및 SMS로 안내되오니, 서류 작성 시 정확한 정보를 기재 부탁 드립니다.
제출서류
지원자의 편의를 위해 채용 전형 단계 중간 및 합격 후 필요한 서류에 한하여 제출을 요청 드리고 있습니다.
단, 이력서에 기재된 내용이 차후 허위사실로 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
1. 입사지원시
- 공통
① 신입: 최종학교 졸업(예정)증명서, 최종학교 성적증명서
② 고등학교 졸업자: 생활기록부
③ 경력기술서(자율양식)
- 보훈/장애 해당 시: 취업지원 대상자 또는 장애인 증명서
- 자격사항이 필수인 직무: 해당 자격증 사본(예) 품질관리약사 – 약사면허 사본 등
- 연구개발 부문: 석/박사 논문 및 SCI급 논문
※ 연구개발 부문 지원자 해당
※ 연구개발 부문 지원자 석사/박사학위 경력 인정
2. 처우 협의(연봉 안내) 시
- 경력
① 최종직장 재직 또는 경력 증명서
② 국민연금가입증명원(단, 국민연금 미 가입 직장은 경력을 증빙할 수 있는 서류 제출)
③ 당해년도 연봉계약서
④ 경력기술서
⑤ 최근 3개년 원천징수영수증
- 신입
① 어학증명서
② 각종 자격증 사본
③ 각종 활동 증명서류
