[GC녹십자][경력] 미국 변호사 채용 (본사)

공고마감일 공고마감일

2026/07/19 

근무지 근무지

본사(용인)   

부서소개 부서소개

GC녹십자는 지원자 분들의 직무이해를 높이기 위해,
GC People의 생생한 이야기를 직무별로 소개해 드리고 있습니다.

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직무상세 직무상세

직무 소개

해외 법률 관련 자문 및 비즈니스 과정에서 발생할 수 있는 법적 리스크를 선제적으로 검토하고 해결책을 제시합니다.
특히 라이선스 아웃(L/O), M&A 등 다양한 해외 딜(Deal)의 전략적 구조(Structure) 검토부터 영문계약서 리뷰 및 작성, 그리고 실질적인 협상 지원까지,
당사의 주요 프로젝트가 법적으로 안전하고 원활하게 추진될 수 있도록 종합적인 법률 솔루션을 제공하는 핵심적인 역할을 수행합니다.

주요 업무

- 해외 법률 관련 자문
- 영문계약서 리뷰/작성
- 해외 deal(L/O, M&A 등) 검토 및 협상 지원
- 해외 현지로펌 협업 및 관리

자격 요건

[필수]
- 미국 변호사 자격증 보유자
- 법률(특히 영미법)에 대한 전문지식 및 경험
- 제약/바이오/IP/M&A/corporate 분야에 대한 이해와 자문 경험
- 각종 deal structure 검토 및 협상지원 경험
- 성실하고 긍정적인 태도

[우대]
- 제약/바이오업계 재직 또는 법률자문 경험
- 로펌(특히 영미계) 재직 경험
- 영어 등 외국어 우수자(native 수준)
- 유연하고 수평적인 Communication Skill

※ 모든 신규 입사자(경력직/계약직)는 입사 후 2개월 간 수습기간이 적용되며, 평가 결과에 따라 계속 근로 여부가 결정될 수 있습니다.

지원자격 지원자격(공통)​

- GC녹십자 및 계열사의 타 모집 공고와 동시에 지원은 불가 합니다.
- 졸업자 및 졸업예정자​ · 신입의 경우 합격 후 즉시 출근 가능자
- 취업보호 대상자(국가유공자, 보훈대상자, 장애인 등)는 관계 법령에 의거 우대
- 해외 여행 및 근무에 결격사유가 없는 자​
- 기타 당사 취업규칙 상 결격사유에 해당하지 않는 자

전형단계 전형단계

- 서류 모집 → 서류 전형 → 인성검사(온라인) → 1차면접(직무면접) → 평판조회 → 2차면접(인성면접)
→ 처우협의(연봉안내) → 채용검진 → 최종합격(입사 후 수습 2개월)

- 입사 후 2개월 간 수습기간이 적용되며, 평가 결과에 따라 계속 근로 여부가 결정될 수 있습니다.
- 직무에 따라 전형 단계가 추가 되거나 생략될 수 있습니다.

- 각 전형 결과는 E-mail 및 SMS로 안내되오니, 서류 작성 시 정확한 정보를 기재 부탁 드립니다.
- 신규입사자(정규직/계약직) *인턴/단기 제외 채용 시 입사 후 약 2개월 간의 수습 기간이 있으며, 해당 기간 중 업무 적합성 및 조직 적응도 등을 종합적으로 고려하여 고용 여부가 결정됩니다.
- 연봉(급여) 정보가 포함된 이력서(경력기술서)는 접수 또는 검토가 제한될 수 있습니다.

 

제출서류 제출서류

지원자의 편의를 위하여, 입사 지원 시 필수 서류 제출을 사전 요청 드리고 있습니다.​

각 서류의 파일명을 '이름_서류명'으로 통일하시어, '제출서류 첨부'란에 업로드 부탁 드립니다.
(ex. 홍길동_졸업증명서, 홍길동_성적증명서)

 

[공통]

- 학사 이상: 최종학교 졸업(예정)증명서, 최종학교 성적증명서

*체험형 인턴 등 재학생을 모집하는 전형의 경우, 재학증명서 제출
- 전문학사: 최종학교 졸업(예정)증명서, 최종학교 성적증명서, 고교 생활기록부

- 고등학교 졸업자: 고교 생활기록부

 

[공고별 해당 시]

각 지원 부문에 해당하는 경우, 하기 서류도 함께 제출 부탁 드립니다.

- 경력: 경력기술서 (자율양식 / 단, 연봉 정보는 반드시 가림 처리)

- 자격사항이 필수인 직무: 해당 자격증 사본 (ex. 품질관리약사 – 약사면허 사본 등​)

- 연구개발(R&D) 직무: 석/박사 논문 및 SCI급 논문​​ 초록

- 보훈/장애 해당 시: 취업지원 대상자 또는 장애인 증명 서류

※ 최종 면접 전형 합격 이후, 자격 요건 확인 및 처우 협의를 위해 별도의 추가 서류 제출을 안내드릴 예정입니다.

※ 이력서 및 각종 서류에 기재된 내용이 허위 사실로 확인되는 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.

 
❔FAQ
Q1. 지원서는 누가 검토하나요?
A1. 작성해 주신 지원서는 지원하신 직무에 대한 이해도를 충분히 갖추고 있는 채용담당자 및 지원하신 직무의 현업 담당자가 함께 확인합니다.
      지원서 작성 시 특정 전공이나 전문 분야에 대한 난이도를 걱정하지 마시고 직무역량을 보여줄 수 있는 충분한 내용을 자유롭게 작성하시면 됩니다.
 
Q2. 서류/면접전형 결과 및 합격자 발표는 언제 나오나요?
A2. 진행 중인 모든 공고는 상시/수시 채용으로 진행되고 있으며, 모든 공고에 지원한 지원자분들께 이메일 및 문자로 결과에 대해 안내 드리고 있습니다.
 
Q3. 과거에 지원했다가 탈락해 다시 응시하는 경우 불이익이 있나요?
A3. 과거 탈락 이력 또는 재지원에 따른 불이익은 없습니다. 걱정 마시고 지원해 주시기 바랍니다.
 
Q4. 기존 지원 이력이 있어 재지원이 불가능합니다.
A4. 기존에 지원하신 이메일이 아닌 다른 이메일로 새롭게 계정을 생성하여 재지원해 주시기 바랍니다.
 
Q5. 지원자격에 해당하는 어학성적/자격증은 공고 마감 이후에 취득한 것도 인정이 되나요?
A5. 어학성적 및 자격증은 공고문 마감 당일까지 취득한 유효기간 내의 성적/자격만 인정됩니다.
 
Q6. 면접 자료 업로드란이 있는데, 면접 자료를 업로드 해야 하나요? 언제 업로드하나요?
A6.  면접 대상자에 한하여 개별 안내 드리며 서류 지원 시 업로드하지 않으셔도 됩니다.
 
Q7. 논문은 전문을 첨부해야 하나요? 아니면 초록을 첨부해야 하나요?
A7. 논문을 첨부하시는 경우 논문 초록을 첨부해 주시면 됩니다.
 
Q8. 논문/포트폴리오를 첨부해야 하는데 용량 제한으로 5MB 이상으로 첨부가 안돼요.
A8. 5MB 용량 제한에 맞추어 요약본을 첨부해 주시기 바랍니다.
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